ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФГБОУ ВПО УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Институт ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА  и основ правоведения






УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ


«организация Социальной защиты работников»


для специальности 350800 (ОКСО 032001-65) «Документирование и

документационное обеспечение управления»







Составитель:


к.ю.н., доцент кафедры трудового права и основ правоведения  С.В. Люминарская



Рассмотрено и утверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения ___________________

Заведующий кафедрой трудового права и основ правоведения профессор, к.ю.н.

В.С. Колеватова         

Подпись:  ________________________           


Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ « ___»___________________2012г.


Председатель методической комиссии_______________________________________________

Подпись:_________________











Ижевск

2012

СОДЕРЖАНИЕ


  1. Требования государственного образовательного стандарта (ГОС)

(извлечение) …………………………………………………………        3        

  1. Рабочая учебная программа по дисциплине…………………………………        4
  2. План семинарских (практических) занятий…………………………………        13
  3. Методические материалы…………………………………………………….        28
  4. Вопросы к зачету………………………………………………………………        31
  5. Задание для контрольной работы……………………………………………..        32
  1. Требования государственного образовательного стандарта (ГОС) По СПЕЦИАЛЬНОСТИ 032001  «Документоведение и документационное обеспечение управления»


Общие требования к образованию дипломированного специалиста:


Документовед должен иметь знания, практический опыт и владеть методами анализа, проектирования и организации документационного обслуживания учреждения (или структурного подразделения) любого уровня управления, любой отрасли и любой формы собственности. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.

Документовед подготовлен к профессиональной работе в государственных органах федерального уровня, субъектов Федерации, муниципального уровня, в государственных, общественных, кооперативных и коммерческих учреждениях, организациях, фирмах, предприятиях в службах документационного обеспечения управления на должностях, требующих высшего образования.

       

Требования по циклу общепрофессиональных дисциплин:


Специалист должен иметь представление о правовом регулировании трудовых и связанных с ними общественных отношений, знать действующее трудовое законодательство РФ, законодательство о социальном обеспечении и уметь применять полученные знания на практике.


Требования к минимуму содержания

основной профессиональной образовательной программы по дисциплине «Организация социальной защиты работников»



По итогам изучения дисциплины «Организация социальной защиты работников» студент должен знать:

2. РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА по дисциплине

«организация Социальной защиты работников»


Рабочая программа составлена для специальности 032001  «Документоведение и документационное обеспечение управления» очной формы обучения на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, утвержденного Министерством образования РФ «14» марта 2000 г.



Дисциплина отнесена к циклу дисциплин и курсов по выбору, установленных вузом.


курс - 5 семестр 1

очная форма обучения:

всего часов по учебному плану - 50; 

из них:

кол-во лекционных часов - 34,

кол-во семинарских часов - 16,

кол-во часов самостоятельной работы студентов 50;

форма итоговой аттестации - зачет.


Рабочая программа утверждена на заседании кафедры трудового права и основ правоведения


«_____» _________________ г.



Заведующий кафедрой       

к.ю.н., профессор                                 ________________            / Колеватова В.С./

                                                                     (подпись)


«_____» _________________  г.



Одобрено методической комиссией:

Института права, социального управления и безопасности


«_____» _________________ г.


Председатель

методической комиссии

профессор                                      _________________       /________________/

                                                                    (подпись)                                         



Согласовано с библиотекой УдГУ


Директор библиотеки УдГУ        _________________       /_________________/

                                                                    (подпись)                    (Ф.И.О.)

ОРГАНИЗАЦИОННО МЕТОДИЧЕСКИе основы курса


Принципы построения курса


Курс адресован студентам специальности 032001  «Документоведение и документационное обеспечение управления» и входит в цикл дисциплин по выбору.

Программа учебной дисциплины предназначена для реализации государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности.

       Курс  как научная дисциплина изучается в течение одного семестра.

Оценка знаний и умений студентов осуществляется путем проведения контрольной работы и зачета.


Цели курса


Цель курса состоит в формировании систематизированных научных представлений о правовых основах социальной защиты работников в Российской Федерации, содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере социальной защиты работников пожилого возраста, инвалидов, ветеранов, граждан, имеющих детей и других категорий застрахованных лиц.


В результате изучения дисциплины студент должен:

иметь представление

понимать

знать

       - систему социальной защиты работников в Российской Федерации; правовое регулирование предоставления различных видов социального обеспечения работников;

       - порядок предоставления основных видов социального обеспечения работников;

уметь

       - применять нормативно-правовые акты о социальном обеспечении в профессиональной деятельности.



ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН


Распределение часов по темам курса и видам занятиЙ


очная форма обучения


Номер темы

Наименование темы

Количество часов


лекции

практические

самостоятельные

1.

Общая характеристика системы социальной защиты работников

4

2

6

2.

Общая характеристика системы пенсионного обеспечения Российской Федерации

6

2

8

3.

Формирование и реализация пенсионных прав работников

4

4

6

4.

Обеспечение работников пособиями по временной нетрудоспособности

6

2

6

5.

Социальная защита работников с семейными обязанностями

4

2

6

6.

Обеспечение прав работников на охрану труда

4

2

6

7.

Социальная защита пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

4

2

8

8.

Социальная защита работающих инвалидов

2

-

4

Всего часов:    

34

16

50


заочная форма обучения


Номер темы

Наименование темы

Количество часов


лекции

практические

самостоятельные

1.

Общая характеристика системы социальной защиты работников

1

-

8

2.

Общая характеристика системы пенсионного обеспечения Российской Федерации

1

-

10

3.

Формирование и реализация пенсионных прав работников

2

2

12

4.

Обеспечение работников пособиями по временной нетрудоспособности

2

1

10

5.

Социальная защита работников с семейными обязанностями

2

1

10

6.

Обеспечение прав работников на охрану труда

2

-

10

7.

Социальная защита пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

2

1

12

8.

Социальная защита работающих инвалидов

-

1

10

Всего часов:    

12

6

82



ОПИСАНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ТЕМ дисциплины


Тема 1. Общая характеристика системы социальной защиты работников


Социальная защита населения как система государственных гарантий, направленных на обеспечение процесса формирования полноценной личности и достижения достойного уровня жизни. Социальное обеспечение как сложное системное образование. Соотношение социального обеспечения и социальной защиты.

Понятие и функции социальной защиты работников в Российской Федерации. Система государственных мер, направленных на обеспечение социальной защиты работников.

Организационно-правовые формы социального обеспечения. Отличительные признаки указанных форм: круг обеспечиваемых, источники финансирования, условия, виды и  размеры обеспечения; органы управления.

Понятие и виды обязательного социального страхования. Социальное страхование в период социальных реформ. Централизованные внебюджетные фонды. Основные функции этих фондов, порядок их формирования. Законодательное регулирование отдельных видов обязательного социального страхования.

Индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, его роль в реализации прав граждан на пенсионное обеспечение.

Финансирование социальной защиты работников в Российской Федерации.

Система правовых актов, регулирующих вопросы социальной защиты работников и источники права социального обеспечения, акты судебной практики.

Надзор и контроль в сфере социальной защиты работников в Российской Федерации. Органы, разрешающие споры в сфере социальной защиты работников.


Тема 2. Общая характеристика системы пенсионного обеспечения Российской Федерации


Система и принципы современного пенсионного обеспечения. Становление современной модели пенсионного обеспечения. Понятие обязательного пенсионного страхования. Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию, их права и обязанности. Финансовая система обязательного пенсионного страхования, формирование финансовых ресурсов пенсионной системы.

Индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, его роль в реализации прав граждан на пенсионное обеспечение.

Пенсионные накопления. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений. Инвестирование пенсионных накоплений. Финансирование выплат за счет средств пенсионных накоплений.

Профессиональные пенсионные системы в Российской Федерации. Развитие добровольного дополнительного пенсионного обеспечения и страхования.

Перспективы развития пенсионного обеспечения. Концепция развития пенсионной системы Российской Федерации до 2050 года.


Тема 3. Формирование и реализация пенсионных прав работников


Понятие современного страхового (трудового) стажа. Различные подходы к его классификации. Исчисление общего страхового (трудового) стажа: включаемые периоды, общие правила исчисления. Особенности исчисления специального страхового стажа: включаемые периоды, общие правила исчисления.

Доказательства страхового стажа. Значение индивидуального персонифицированного учета для доказывания страхового стажа. Свидетельские показания как доказательства страхового стажа.

Система и принципы современного пенсионного обеспечения. Становление современной модели пенсионного обеспечения в аспекте реализации. Понятие обязательного пенсионного страхования. Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию, их права и обязанности. Финансовая система обязательного пенсионного страхования, формирование финансовых ресурсов пенсионной системы.

Индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, его роль в реализации прав граждан на пенсионное обеспечение. Обязанности работодателей по организации индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц.

Профессиональные пенсионные системы в Российской Федерации. Развитие добровольного дополнительного пенсионного обеспечения и страхования. Инвестирование пенсионных накоплений. Негосударственные пенсионные фонды.

Понятие, значение, виды трудовых пенсий. Структура трудовых пенсий: понятие и значение страховой и накопительной частей трудовых пенсий. Новый подход к комплексному финансированию трудовых пенсий.

Понятие, значение, виды и финансирование пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Организация работы по подготовке документов для назначения пенсии работникам.



Тема 4. Обеспечение работников пособиями по временной нетрудоспособности


Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности. Правовое регулирование обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности.

Случаи временной нетрудоспособности. Круг граждан, имеющих право на пособие. Условия назначения и основания для выплаты пособия, удостоверение временной нетрудоспособности.

Организация обеспечения работников пособиями по временной нетрудоспособности.

Размеры пособий. Исчисление страхового стажа.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности.


Тема 5. Социальная защита работников с семейными обязанностями


Механизмы защиты лиц с семейными обязанностями в трудовом праве: заключение, изменение и расторжение трудового договора, правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, дополнительные меры охраны труда.

Механизмы защиты материнства, отцовства и детства в праве социального обеспечения.

Пособия гражданам, имеющим детей: общая характеристика; пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка; пособие по уходу за ребенком, круг лиц, имеющих право на пособие, размер, срок назначения. Ежемесячное пособие на детей в возрасте до 16 лет (учащихся - до  18 лет). Размеры пособий, срок назначения и продолжительность выплаты; документы, необходимые для принятия решений о назначении пособий гражданам, имеющим детей, органы, назначающие пособия, процедура и сроки обращения за назначением пособий.

Организация обеспечения работников, имеющих детей пособиями по государственному социальному страхованию.

Понятие и значение мер социальной поддержки граждан, имеющих детей и семей с детьми. Материнский (семейный) капитал: понятие, правовая природа, право на материнский (семейный) капитал и порядок предоставления.

Социальная поддержка граждан, имеющих детей, молодых  и многодетных семей в Удмуртской Республики.


Тема 6. Обеспечение прав работников на охрану труда


Понятие охраны труда. Обязанности работодателя и работников в области охраны труда. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.

Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Служба охраны труда в организации. Комитеты, комиссии, уполномоченный по охране труда.

Обеспечение прав работников на охрану труда. Мероприятия и средства, предназначенные обеспечить здоровые и безопасные условия работы (выдача средств индивидуальной защиты; выдача молока и лечебно-профилактического питания; специальные перерывы и т.д.).

Несчастные случаи на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.


Тема 7. Социальная защита пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний


Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Возмещение вреда здоровью работника в связи с увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья. Возмещение вреда в случае смерти работника.

Круг лиц, имеющих право на получение страховых выплат.

Порядок назначения и выплаты страховых сумм.


Тема 8. Социальная защита работающих инвалидов


Инвалидность: понятие, критерии, порядок установления инвалидности. Меры социальной поддержки инвалидов  как система экономических, организационных, правовых и иных мер, осуществляемых государством и негосударственными организациями в целях всесторонней защиты этих лиц, членов их семей, реабилитации и интеграции инвалидов в общество.

Механизмы защиты лиц с пониженной трудоспособностью в трудовом праве: заключение, изменение и расторжение трудового договора, правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, дополнительные меры охраны труда. Трудовое устройство и профессиональное обучение инвалидов как один из видов социальных реабилитационных услуг.

Механизмы защиты инвалидов и лиц пожилого возраста в праве социального обеспечения. Общая характеристика пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионное обеспечение по старости и инвалидности.

рекомендуемая литература КО ВСЕМ ТЕМАМ:


Основная литература:


Галаганов В. П. Право социального обеспечения: учеб. для сузов рек. ФГУ «Федер. ин-т развития образования» / В. П. Галаганов. - М.: КноРус, 2010. - 511, [1] с.

Лушников, А.М.  Теория права социального обеспечения: прошлое и настоящее: учеб. пособие для вузов по спец. «Юриспруденция» рек. науч.-метод. советом ун-та / А. М. Лушников, М. В. Лушникова, Т.Ю. Барышникова; Ярослав. гос. ун-т им.П.Г. Демидова. - Ярославль: ЯрГУ, 2008.

Лушникова М. В. Курс права социального обеспечения: [учеб. пособие] / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. - 2-е изд., доп. - М.: Юстицинформ, 2009. - 653, [2] с.

Мачульская Е. Е. Право социального обеспечения: учеб. для вузов / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575, [1] с.


Дополнительная литература:


Аникина, З. Социальное обслуживание семьи и детей: практика, проблемы // Вопросы социального обеспечения. - 2010. - № 17, от сентябрь. - С. 12-13.

Антонцева, М. Материнский капитал - отцу-одиночке // Социальная защита. - 2008. - № 6. - С. 24-25.

Баймурзаева, С. Социальное обслуживание граждан пожилого возраста // Человек и труд. - 2011. - № 6. - С. 18-20

Борисов А. Н. Комментарий к Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». М.: Деловой двор, 2008.

Вельмяйкин С. Ф. Материнский капитал: комментарий к законодательству о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей. М.: ИНФРА-М, РИОР, 2008.

Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 2. Право на труд и право на социальное обеспечение в системе прав человека / А. М. Лушников, М. В. Лушникова, Т. Ю. Барышникова [и др.], М-во образования и науки РФ, Федерал. агентство по образованию, Ярослав. гос. ун-т им. П. Г. Демидова; под ред.: А. Лушникова, М. Лушникова. - Ярославль: ЯрГУ, 2007. - 173, [1] с.

Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 3. Сравнительное трудовое право и право социального обеспечения России: история, теория и юридическая практика / А. М. Лушников, М. В. Лушникова, А. А. Войтик [и др.], М-во образования и науки РФ, Федерал. агентство по образованию, Ярослав. гос. ун-т им. П. Г. Демидова; под ред.: А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой. - Ярославль: ЯрГУ, 2008. - 199, [1] с.

Вестник трудового права и права социального обеспечения. Вып. 4. Международное трудовое право и право социального обеспечения / А. М. Байков, М. В. Барышникова, Ю. В. Васильева [и др.], М-во образования и науки РФ, Федерал. Агентство по образованию, Ярослав. гос. ун-т им. П. Г. Демидова; под ред.: А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой. - Ярославль: ЯрГУ, 2009. - 210, [1] с.

Гайсова, Е. Страховой стаж не равен «северному» // Социальная защита. - 2010. - № 10. - С. 13-15.

Дресвянкин Д. С. Особенности социальной поддержки со­трудников правоохранительных органов // Реформа социальных льгот: проблемы реализации Федерального закона от 22 августа 2004 г. № 122. Омск, 2006.

Дьяков И. В. Персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования. М.: Ось-89, 2003.

Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации. Под общ. ред. М. Ю. Зурабова; Отв. ред. Ю. В. Воронин. М.: Норма, 2007.

Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации / В. Г. Белоглазова, В. Г. Белякин, С. Ф. Вельмяйкин [и др.]; под общ. ред. М. Ю. Зурабова; М-во здравоохранения и соц. развития РФ, Пенс. фонд РФ. - М.: Норма; Инфра-М, 2007.

Кузнецова, О. В. Пенсия: порядок расчета и выплаты: практ. пособие / О. В. Кузнецова. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: КноРус, 2010. - 207, [1] с.; 60х90/16. - Библиогр.: с. 206-208.

Ланина И. Б. Новые правила расчета пособий / И. Б. Ланина. - М.: Междунар. Медиа Групп, 2011. - 45, [2] с.

Лушников, А.М. Становление и развитие науки трудового права и науки права социального обеспечения в России (вторая половина ХIХ-начало ХХ века) / ЯГПУ им. Ушинского; Междунар.ун-т бизнеса и новых технологий/ин-т/. - Ярославль, 2001.

Лушникова М. В. Единство частных и публичных начал в правовом регулировании трудовых, социально-обеспечительных и семейных отношений: История, теория и практика (сравнит.-правовое исслед.) / Яросл. гос.ун-т им П. Г. Демидова. - Ярославль, 2001. - 412с.

Мачульская Е. Современные представления о предмете права социального обеспечения: Посвящается 80-летию со дня рождения Виталия Семеновича Андреева // Вестник Московского университета. Серия 11. Право. - 2003. - № 6. - 47-55.

Миронова Т. К. Перспективы становления отрасли социального права  // Журнал российского права. 2003. № 10.

Миронова Т.К. Право социального обеспечения и социальное право // Трудовое право. - 2006. - № 12. - 81-85.

Назаров, А. С. Пенсия по инвалидности: разбираем новый порядок // Справочник кадровика. - 2010. - № 3. - С. 127-135.

Новицкая Л. М., Чикмачева Л. Ю., Орлова Г. А. Комментарий к законодательству о пособиях по временной нетрудоспособности. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, РИОР, 2008.

Пенсии для мигрантов // Вопросы социального обеспечения. - 2011. - № 24, от 25 декабря 2011. - С. 17.

Петров М. И. Комментарий к Федеральному закону «О ветеранах». Постатейный Библиотека журнала «Право и экономика». М.: ЮД Юстицинформ, 2007.

Поленина С. В. Взаимодействие системы права и системы законодательства в современной России // Государство и право. 1999. № 9.

Пронин А. Н. Монетизация льгот // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2005. - 45-56.

Проблемы, концепция и направления реструктуризации государственного и муниципального сектора и повышения эффективности бюджетных расходов в сфере социального обеспечения и социальной защиты населения / А. Л. Александрова, Д. П. Грдеев, Е. Ш. Гонтмахер [и др.]; отв. ред. А. Л. Александрова. - М., 2006. - 228 с.

Пряжникова, О. Н. Пенсионная система России и проблемы инвестирования пенсионных накоплений // Экономические и социальные проблемы России. - 2005. - № 1. - С. 84-105.

Понятовская, О. Материнский капитал: что в повестке дня // Социальная защита. - 2011. - № 6. - С. 2-5.

Понятовская, О. Ветеранов поделили еще раз // Социальная защита. - 2006. - № 8. - С. 7-1.

Роик, В. Бедность: причины, следствия, пути преодоления // Человек и труд. - 2010. - № 1. - С. 17-21.

Роик, В. Второй демографический переход - важнейший вызов для пенсионного страхования и социальной политики государств в XXI в. // Человек и труд. - 2011. - № 1. - С. 15-21.

Роик, В.  Основы организации социального обеспечения в РФ. - 2011. // Человек и труд. 1. - № 1. 2011.

Роик, В. Д. Пенсионная система России: трудный путь становления страховых институтов  // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. - 2011. - № 3. - С. 4-23.

Смирнов, С. Н. Пенсионная система: неизбежность изменений // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. - 2011. - № 3. - С. 24-37.

Соловьев, А. К. Пенсионная система после реформы 2010 года: есть оптимизационный вариант // Налоговая политика и практика. - 2010. - № 5. - С. 16-23. 

Соколова, В. Страховой стаж // Социальная защита. - 2008. - № 6. - С. 27.

Социальная помощь // Социальное обеспечение. - 2005. - № 15. - 27.

Социальная помощь: монетизация льгот // Социальная защита. - 2005. - № 1. - С. 6-7.

Социальная помощь пострадавшим от радиации // Вопросы социального обеспечения. - 2011. - № 4, февраль. - С. 10.

Тихомирова, В. В. Социальное обслуживание семьи и детей в системе социальной защиты населения региона // Продвижение имиджа регионов России (продвижение имиджа Удмуртии: опыт и перспективы): материалы междунар. науч.-практ. конф., 1-2 нояб. 2007 г. / ГОУВПО «Удмуртский государственный университет», Ин-т соц. коммуникаций. - Ижевск, 2007. - Ч. 2. - 98-106.

Тишин, М. Пенсионная система: какие проблемы выявил кризис и как их нужно решать? // Рынок ценных бумаг. - 2009. - № 17, ноябрь. - С. 33-36.

3. ПЛАН СЕМИНАРСКИХ (практических) занятиЙ

по дисциплине

«организация Социальной защиты работников»



Тема 1. Общая характеристика системы социальной защиты работников


Вопросы:


  1. Социальная защита работников: понятие, содержание, место в системе социальной защиты населения.
  2. Система правовых актов, регулирующих вопросы социальной защиты работников.
  3. Обязательное социальное страхование в Российской Федерации: понятие, значение, субъекты.
  4. Надзор и контроль в сфере социальной защиты работников в Российской Федерации.
  5. Споры в сфере социальной защиты работников и органы, призванные их разрешать.


Задания для самостоятельной работы студентов:


  1. Приведите примеры взаимодействия права социального обеспечения и:
  1. Приведите примеры норм Конституции РФ о социальном обеспечении. Как эти конституционные положения  конкретизируются в отраслевом законодательстве о социальном обеспечении?
  2. Какие централизованные внебюджетные фонды осуществляют свою деятельность на территории Удмуртской Республики?
  3. Определите источник финансирования:


Основная литература:


  1. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения : учеб. для вузов / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юрайт, 2011. - 575, [1] с. 


Дополнительная литература:


  1. Роик, В.  Основы организации социального обеспечения в РФ. - 2011. // Человек и труд. 1. - № 1. 2011.


Иная рекомендуемая литература:


  1. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. М.: Издательство Юрайт; 2012. - 573 с.
  2. Шайхатдинов В. Ш. Система социального обеспечения Российской Федерации на современном этапе // Российский юридический журнал.   1994. № 1.


Основной нормативный материал:



Тема 2.  Общая характеристика системы пенсионного обеспечения

Российской Федерации


Вопросы:


  1. Система и принципы современного пенсионного обеспечения.
  2. Понятие, принципы, субъекты обязательного пенсионного страхования.
  3. Индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования, его роль в реализации прав граждан на пенсионное обеспечение.
  4. Профессиональные пенсионные системы в Российской Федерации: понятие, субъекты, порядок создания и прекращения деятельности, уполномоченные организации.
  5. Негосударственные пенсионные фонды как субъекты обязательного пенсионного страхования.


Задачи:


  1. В семье Скворцовых четыре человека: муж 1952 года рождения (индивидуальный предприниматель); жена 1956 года рождения (пенсионерка, работает в государственном учреждении); сын 1976 года рождения (член крестьянского (фермерского) хозяйств); дочь 1983 года рождения (дизайнер-фрилансер). Являются ли они застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование? Формируются ли в отношении этих лиц пенсионные накопления и в каком объеме страховых взносов?


  1. Гр. Смирнов обратился к юрисконсульту, он подозревает, что его работодатель (ООО «Туман») не исполняет обязанности страхователя, не подает индивидуальные сведения, не перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Какой ответ должен дать юрисконсульт?


  1. На крупном предприятии города была организована встреча работников с агентом одного из негосударственных пенсионных фондов (НПФ), коллективом был задан ряд вопросов:

- В чьей собственности будут находиться пенсионные накопления?

- По достижении пенсионного возраста будет ли вся сумма пенсионных накоплений выплачена единовременно?

- Можно ли выбрать другой НПФ или вернуться обратно в Пенсионный фонд РФ?

- Какова роль и значение деятельности НПФ, насколько выгодно гражданину заключение договора с НПФ, может быть лучше  оставить пенсионные накопления в Пенсионном Фонде РФ или передать под управлением государственной управляющей компании или передать в управление частной Управляющей компании?

Руководитель предприятия поинтересовался, какие возможности существуют для взаимодействия его организации и негосударственного пенсионного фонда с целью мотивации работников и формирования им дополнительной пенсии?

Дайте ответ на поставленные вопросы.



Основная литература:


  1. Галаганов, В. П. Право социального обеспечения: учеб. для сузов рек. ФГУ «Федер. ин-т развития образования» / В. П. Галаганов. - М.: КноРус, 2010. - 511, [1] с.
  2. Лушникова М. В. Курс права социального обеспечения: [учеб. пособие] / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. - 2-е изд., доп. - М.: Юстицинформ, 2009. - 653 с.
  3. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учеб. для вузов / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575, [1] с. 


Дополнительная литература:


  1. Дьяков И. В. Персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования. М.: Ось-89, 2003.
  2. Пряжникова, О. Н. Пенсионная система России и проблемы инвестирования пенсионных накоплений // Экономические и социальные проблемы России. - 2005. - № 1. - С. 84-105.
  3. Роик, В. Д. Пенсионная система России: трудный путь становления страховых институтов  // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. - 2011. - № 3. - С. 4-23.
  4. Смирнов, С. Н. Пенсионная система: неизбежность изменений // ЭКО. Всероссийский экономический журнал. - 2011. - № 3. - С. 24-37.
  5. Соловьев, А. К.Пенсионная система после реформы 2010 года: есть оптимизационный вариант // Налоговая политика и практика. - 2010. - № 5. - С. 16-23. 
  6. Тишин, М.Пенсионная система: какие проблемы выявил кризис и как их нужно решать? // Рынок ценных бумаг. - 2009. - № 17, ноябрь. - С. 33-36.


Иная рекомендуемая литература:


  1. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. М.: Издательство Юрайт; 2012. - 573 с.


Основной нормативный материал и акты судебной практики:



ТЕМА 3. Формирование и реализация пенсионных прав работников


Вопросы:


  1. Понятие и значение общего страхового стажа по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Включаемые периоды и правила исчисления.
  2. Понятие и значение специального страхового стажа по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Особенности исчисления специального страхового стажа.
  3. Порядок подтверждения страхового стажа.
  4. Понятие, значение, структура и финансирование трудовых пенсий.
  5. Условия назначения трудовых пенсий.
  6. Процедура назначения пенсии.


Задачи:


  1. Определите страховой стаж гр. Петрова:

11.01.68 11.01.78 сторож складских помещений (Ненецкий автономный округ);

01.06.78 30.07.92 осмотрщик вагонов на заводе, уволен в связи с ликвидацией предприятия;

04.09.92 01.05.94 получал пособие по безработице;

25.10.94 24.10.07 индивидуальная трудовая деятельность;

25.11.07 настоящее время инвалидность 1 группы.


  1. Определите продолжительность общего и специального страхового стажа Сомова:

11.12.1968 г. - 15.07.1970 г. учеба в профтехучилище;

24.07.1971 г. - 20.11.1971 г. подсобный рабочий;

21.11.1971 г. - 13.11.1973 г. служба в армии;

18.11.1973 г. - 01.06.1980 г. электросварщик ручной сварки (Список № 2);

02.06.1980 г. - 19.11.1980 г. период командировки в ГДР (в качестве электросварщика ручной сварки);

21.11.1980 г. - 30.01.1991 г. тракторист-машинист в колхозе;

22.02.1991 г. - 15.02.1995 г. слесарь-ремонтник (в районах Крайнего Севера);

13.03.1995 г. - 23.10.2007 г. машинист горных выемочных машин, уволен в связи с выходом на пенсию.

Какие периоды специального страхового стажа Сомова можно суммировать в соответствии с нормами Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 г.  № 516?

По какому основанию был возможен выход Сомова на пенсию?


  1. Какими документами можно подтвердить периоды:

Как подтверждается факт работы по трудовому договору, если все документы о трудовой деятельности утрачены?


  1. Мартьянова в 1990-1992 годах находилась в отпуске по уходу за ребенком. По условиям труда она может рассчитывать на назначение трудовой пенсии по старости на основании пп. 19 ч.1 чт. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Будут ли, в случае обращения за пенсией, засчитаны в ее специальный страховой стаж 2 года ухода за ребенком?


  1. Комарова 25 лет работает в Доме детского творчества. Из них: 12 лет преподаватель (в том числе в 1983-1985 гг. на условиях неполного рабочего дня); 7 лет - педагог дополнительного образования; 1 год творческий отпуск (без сохранения з/п); в последние годы занимала должность заместителя директора. Имеет ли Комарова право на досрочную трудовую пенсию по старости?


  1. Гр. Самойлова (через три недели ей исполнится 55 лет) собрала необходимые документы и  обратилась к начальнику отдела кадров по месту своей работы с заявлением о назначении ей пенсии.

Какова процедура назначения трудовой пенсии? Куда следует обратиться Самойловой для назначения трудовой пенсии?


Задания для самостоятельной работы студентов:


  1. Перечислите действующие списки (перечни) производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Оформите ответ в виде схемы (таблицы).
  2. Заполнение заявление о назначении трудовой пенсии. Формирование пакета документов для обращения в Пенсионный фонд РФ для назначения пенсии работнику.
  3. Составьте сравнительную таблицу, отражающую стадии процедуры назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим,  государственным гражданским служащим УР и муниципальным служащим г. Ижевска (с указанием процедурных сроков).
  4. Составьте таблицу, отражающую уменьшение пенсионного возраста в зависимости от продолжительности работы в районах Крайнего Севера.
  5. Составьте схему, отражающую взаимодействие организации, Пенсионного фонда РФ, Негосударственных Пенсионных фондов и работников в системе пенсионного обеспечения.
  6. В чем заключается программа «софинансирования» пенсионных накоплений? Каков порядок вступления в эту программу лиц, работающих по трудовому договору? Каковы обязанности работодателя? Оформите ответ в виде схемы (таблицы).


Основная литература:


  1. Галаганов, В. П. Право социального обеспечения: учеб. для сузов рек. ФГУ «Федер. ин-т развития образования» / В. П. Галаганов. - М.: КноРус, 2010. - 511, [1] с.
  2. Лушникова М. В. Курс права социального обеспечения: [учеб. пособие] / М. В. Лушникова, А. М. Лушников. - 2-е изд., доп. - М.: Юстицинформ, 2009. - 653 с.
  3. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учеб. для вузов / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575, [1] с. 


Дополнительная литература:


  1. Гайсова, Е. Страховой стаж не равен «северному» // Социальная защита. - 2010. - № 10. - С. 13-15.
  2. Дьяков И. В. Персонифицированный учет в системе государственного пенсионного страхования. М.: Ось-89, 2003.
  3. Комментарий к пенсионному законодательству Российской Федерации. Под общ. ред. М. Ю. Зурабова; Отв. ред. Ю. В. Воронин. М.: Норма, 2007.
  4. Соколова, В. Страховой стаж // Социальная защита. - 2008. - № 6. - С. 27.


Иная рекомендуемая литература:


  1. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. М.: Издательство Юрайт; 2012. - 573 с.
  2. Пронин, А.Н. Страховой стаж в новой пенсионной модели // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2004. - 62-69.
  3. Яблокова, И. А. Защита права граждан на социальное обеспечение при регулировании различных видов социального обеспечения // Социальное и пенсионное право. - 2010. - № 4. - С. 30-32.


Основной нормативный материал и акты судебной практики:



ТЕМА 3. Обеспечение работников пособиями по временной нетрудоспособности


Вопросы:


  1. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности: понятие, субъекты, правовое регулирование.
  2. Пособие по временной нетрудоспособности: понятие, значение, финансирование.
  3. Экспертиза временной нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности: значение, общий порядок выдачи.
  4. Особенности выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин), на период санаторно-курортного лечения, по уходу за больным членом семьи, при карантине и протезировании.
  5. Размеры пособия по временной нетрудоспособности. Страховой стаж, определяющий размеры пособия.
  6. Порядок обращения за пособием и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Задачи:


  1. Во время рабочего дня гр. Стерхов был госпитализирован с приступом стенокардии. После стационарного лечения он был направлен на долечивание в санаторно-курортное учреждение. После возвращения к трудовой деятельности Стерхов был переведен на четыре месяца на другую работу не противопоказанную по состоянию здоровья, а затем направлен в санаторий по путевке за счет предприятия.  Страховой стаж Стерхова 7 лет. Имеет ли Стерхов право на пособие по временной нетрудоспособности, в каких случаях и в каком размере?


  1. Впервые ищущая работу Колбина заключила с ООО «СОЮЗ» трудовой договор, согласно которому через неделю 22 июля должна была приступить к работе продавцом-консультантом. Однако в установленный срок Колбина на работу не явилась, на телефонные звонки не отвечала. 25 июля работодатель аннулировал трудовой договор и принял на должность продавца-консультанта другого работника. Впоследствии 29 ноября Колбина передала в ООО «СОЮЗ» листок нетрудоспособности и пояснила, что с 20 июля находилась на стационарном лечении.

Имеет ли Колбина право на пособие по временной нетрудоспособности, в каком размере?


  1. Якимов начальник отдела сбыта ООО «Тепло», его страховой стаж 3 года (также работает 4 часа в день по совместительству менеджером в ООО «Ясно» и имеет статус индивидуального предпринимателя). В мае Якимов заболел (временная нетрудоспособность продолжалась с 1 по 11 мая). Совокупный заработок Якимова в ООО «Тепло» за первый год расчетного периода составляет 400 000 руб., за второй год расчетного периода 550 000 руб. В ООО «Ясно» Якимову установлена фиксированная зарплата в размере МРОТ.

Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности, в каком размере?

Вариант: заболевание наступило вследствие алкогольного опьянения.


  1. Савостина находится на больничном по уходу за ребенком с 12 января, а с 15 января работа отдела была временно приостановлена (по независящим от работодателя и работника причинам), все работники отдела отправлены в частично-оплачиваемые отпуска. Имеет ли Савостина право на пособие по временной  нетрудоспособности в каком размере?

Вариант: Савостина находится на больничном по уходу за ребенком в период своего основного оплачиваемого отпуска.


Задания для самостоятельной работы:


  1. Проанализируйте нормы о продолжительности выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Результат оформите в виде таблицы (схемы).
  2. Найти ошибки в оформлении листка нетрудоспособности.


Основная литература:


  1. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учеб. для вузов / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575, [1] с. 


Дополнительная литература:


  1. Ланина И. Б. Новые правила расчета пособий / И. Б. Ланина. - М.: Междунар. Медиа Групп, 2011. - 45, [2] с.
  2. Новицкая Л. М., Чикмачева Л. Ю., Орлова Г. А. Комментарий к законодательству о пособиях по временной нетрудоспособности. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, РИОР, 2008.


Иная рекомендуемая литература:


  1. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. М.: Издательство Юрайт; 2012. - 573 с.


Основной нормативный материал и акты судебной практики:



Тема 4. Социальная защита работников с семейными обязанностями


Вопросы:


  1. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями.
  2. Обязательное социальное страхование в связи с материнством: понятие, субъекты, правовое регулирование.
  3. Пособие по беременности и родам: категории получателей, финансирование.
  4. Отпуск по беременности и родам.
  5. Пособие по беременности и родам: размеры, порядок обращения и выплаты.
  6. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
  7. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка,  единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
  8. Пособие по уходу за ребенком. Компенсации по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х лет.
  9. Сроки обращения за пособиями гражданам, имеющим детей.


Задачи:


  1. Кирилова находится в отпуске по уходу за ребенком (1 год.), но продолжает работать на условиях неполного рабочего дня. Через три месяца у нее возникает право на отпуск по беременности и родам. Страховой стаж Кириловой 5 лет. Среднемесячный заработок до рождения первого ребенка составлял 27 тыс. руб. В настоящее время ей установлена зарплата 7 тыс. в месяц.

На какие пособия она может рассчитывать и в каком размере?


Задания для самостоятельной работы:


1. Перечислить документы, необходимые для принятия решений о назначении пособий:

-  по беременности и родам;

-  женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

-  по уходу за ребенком.

2. Определите особенности оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам. Результат оформите в виде таблицы (схемы).



Основная литература:


  1. Галаганов, В. П. Право социального обеспечения: учеб. для сузов рек. ФГУ «Федер. ин-т развития образования» / В. П. Галаганов. - М.: КноРус, 2010. - 511, [1] с.
  2. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учеб. для вузов / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575, [1] с. 


Дополнительная литература:


  1. Борисов А. Н. Комментарий к Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». М.: Деловой двор, 2008.
  2. Ланина И. Б. Новые правила расчета пособий / И. Б. Ланина. - М.: Междунар. Медиа Групп, 2011. - 45, [2] с.
  3. Новицкая Л. М., Чикмачева Л. Ю., Орлова Г. А. Комментарий к законодательству о пособиях по временной нетрудоспособности. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, РИОР, 2008.


Иная рекомендуемая литература:


  1. Право социального обеспечения: учебник для бакалавров / под ред. В. Ш. Шайхатдинова. М.: Издательство Юрайт; 2012. - 573 с.


Основной нормативный материал и акты судебной практики:



ТЕМА 5. Обеспечение прав работников на охрану труда


Вопросы:


        1. Понятие охраны труда по трудовому праву Российской Федерации. Нормы и правила об охране труда. Обеспечение прав работников по охране труда.
        2. Специальные правила по охране труда лиц, нуждающихся в особой правовой защите: женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью, работников занятых на работах с вредными условиями.
        3. Расследование, учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
        4. Государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства об охране труда.
        5. Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда.



Задачи для практических занятий


Задача 1. Операторы вычислительного центра, использующие персональную вычислительную технику, обратились к работодателю с просьбой о сокращении продолжительности рабочего дня. Работодатель отказал в удовлетворении указанной просьбы, но ввел дополнительные оплачиваемые перерывы в работе и ограничил время работы непосредственно с видеотерминалами.

Правильное ли решение принято работодателем? Дайте аргументированный ответ.


Задача 2. Обжигальщик керамических изделий Костров приказом генерального директора ОАО «Стройфарфор» переведен на должность транспортировщика вагонов с окладом значительно ниже оклада обжигальщика. Основанием для перевода послужили результаты периодического медицинского осмотра, выявившего у работника наличие медицинских противопоказаний для выполнения работ обжигальщика. Костров не согласился с переводом и потребовал предоставления ему равноценной работы и сохранения среднего заработка за все время, пока решается вопрос о его переводе, поскольку считал, что невыполнение им работы имеет место не по его вине.

Проанализируйте данную ситуацию и разрешите ее по существу.


Задача 3. В связи с увеличением цен на бензин и недостатком средств администрация завода приняла решение завозить молоко для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, один раз в неделю (недельную норму), а не ежедневно. Кроме того, было установлено, что при отсутствии молока работникам может выдаваться сухое молоко, сметана или творог.

Правомерно ли такое решение администрации? Кем устанавливаются нормы бесплатной выдачи молока? Возможна ли замена молока компенсационными выплатами?


Задания для самостоятельной работы


  1. Составьте схему: «Порядок действий работодателя при выявлении несчастного случая в организации».
  2. Заполнение акта по форме Н-1.
  3. Составление сообщения и извещения ФСС о несчастном случае на производстве.
  4. Каково правовое значение аттестации рабочих мест по условиям труда? Ответ оформите в виде таблицы (схемы).


Нормативные акты, судебная практика



Основная литература


  1. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право, М., 2011, стр. 230-240.
  2. Головина С.Ю., Молодцов М.В. Трудовое право России: учебник для вузов. М., 2008, стр. 236-245.



Иная рекомендуемая литература:


  1. Беляев В.П. Контроль и надзор в Российском государстве. М., 2005.
  2. Гудов А.Б. Правовые основы государственного управления охраной труда // Юридическое образование и наука. 2011. № 3.
  3. Соцуро А.Л. Расследование и учет несчастных случаев на производстве  // Социальное и пенсионное право. 2010. № 3.
  4. Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Поговорим об аттестации рабочих мест // Руководитель строительной организации. 2011. № 11.
  5. Карнаух, Н. Н. Охрана труда : учеб. для сузов / Н. Н. Карнаух. - М.: Юрайт, 2011. - 379, [2] с.
  6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: (четвертое издание), под редакцией профессора Ю.П. Орловского - М.: «Инфра-М», 2009.
  7. Михайлов А.В. Государственный контроль и надзор в области охраны труда: реальность и перспектива // Трудовое право, 2011, № 2
  8. Охрана труда - 2011: как изменятся правила аттестации рабочих мест // Кадровое дело. - 2010. - № 11. - С. 14-16.
  9. Сомов А. Охрана труда: работаем по новым правилам // ЭЖ-Юрист, 2011, № 29
  10. Сошникова Т.А. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде и охране труда как одна из форм защиты трудовых прав работников // Трудовое право в России и за рубежом, 2010, № 4
  11. Трудовое право: с учётом новой ред. Трудового кодекса РФ : учеб. для вузов рек. МО РФ / Н. А. Бриллиантова, И. Я. Киселев, И. А. Костян и др.; под ред. О.В. Смирнова, И. О. Снигирёвой. М.: Проспект, 2008.
  12. Черняева Д.В. Российская система охраны труда в свете ратификации Конвенции МОТ № 187 // Трудовое право, 2011, № 3
  13. Шебанова А.И. Достойный труд: признаки, содержание и гарантии его обеспечения // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 3.


Тема 6. Социальная защита пострадавших от несчастных случаев на производстве

и профессиональных заболеваний


Вопросы:


  1. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  2. Критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  3. Страховое возмещение гражданам в связи с несчастными случаями на производстве: понятие, виды, условия назначения, размеры.
  4. Страховое возмещение гражданам в связи с несчастными случаями на производстве: порядок назначения и выплаты.


Задачи:


  1. Исполняя свои обязанности, сторож Иванов получил пулевое ранение при защите вверенного ему имущества. Имеет ли он право на обеспечение по страхованию в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ?


  1. 22 мая работник ООО «Слава» Сергеев был направлен в командировку в г. Москву. В пути автобус, в котором находился Сергеев, попал в аварию. В результате ДТП Сергеев И.С. получил многочисленные травмы. Сергеев был направлен на МСЭ для установления степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах исходя из последствий несчастного случая на производстве. В заключении, выданном учреждением МСЭ, указано, что степень утраты трудоспособности составляет 30%, также подтверждается необходимость в медицинской помощи - приобретение медикаментов на сумму 6000 руб.

Определите право на обеспечение по страхованию в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Каков порядок назначения указанных выплат?


Задания для самостоятельной работы:


  1. Перечислите документы, необходимые для назначения страхового возмещения пострадавшим на производстве: формируемые работодателем, предоставляемые работником.


Основная литература:


  1. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учеб. для вузов / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575, [1] с. 


Дополнительная литература:


  1. Применение законодательства о социальном страховании от несчастных случаев и профзаболеваний // Юридическая фирма «Гольцблат БЛП», Практика трудового права (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011).
  2. Щур Д.Л. Новеллы законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011).


Иная рекомендуемая литература:


  1. Мелехин А. И. Правовое регулирование страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  // Трудовое право. 2003. № 11.


Основной нормативный материал и акты судебной практики:



Тема 7. Социальная защита работающих инвалидов


Вопросы:


  1. Понятие и значение социальной защиты инвалидов в Российской Федерации.
  2. Порядок признания гражданина инвалидом.
  3. Понятие, инвалидности, классификации и критерии, применяемые при проведении медико-социальной экспертизы.
  4. Понятие мер социальной поддержки инвалидов.  Социальная реабилитация инвалидов.
  5. Трудовое устройство и профессиональное обучение инвалидов.
  6. Механизм защиты лиц с пониженной трудоспособностью в трудовом праве.


Задания для самостоятельной работы студентов:


  1. Проанализируйте нормы о причинах инвалидности. Каковы правовые последствия установления гражданину тех или иных причин инвалидности? Результат оформите в виде таблицы (схемы).


Основная литература:


  1. Галаганов, В. П. Право социального обеспечения: учеб. для сузов рек. ФГУ «Федер. ин-т развития образования» / В. П. Галаганов. - М.: КноРус, 2010. - 511, [1] с.
  2. Мачульская, Е. Е. Право социального обеспечения: учеб. для вузов / Е. Е. Мачульская. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2011. - 575, [1] с. 


Иная рекомендуемая литература:


  1. Антипьева Н. В. Социальная защита инвалидов в Российской Федерации: правовое регулирование: Учебное пособие. М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2002.

Основной нормативный материал и акты судебной практики:


4. МЕТОДИЧЕСКИЕ Материалы


4.1. Методические рекомендации для преподавателя


Курс «Организация социальной защиты работников» нацелен на подготовку специалистов, способных решать сложные комплексные задачи в сфере социальной защиты населения, быть готовыми к профессиональной деятельности, связанной с реализацией правовых норм различных институтов отрасли и направленной на содействие защите прав граждан на социальное обеспечение.

По завершению изучения курса, студент должен уметь обеспечивать соблюдение законодательства в профессиональной деятельности; юридически грамотно квалифицировать факты и юридически-значимые обстоятельства; разрабатывать документы правового характера, принимать решения по организации социальной защиты работников и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законодательством; вскрывать и устанавливать факты нарушений; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав; ориентироваться в специальной литературе.

Особое внимание следует уделить формированию следующих компетенций: способности демонстрировать понимание общей структуры дисциплины и связей между правом социального обеспечения, трудовым правом и смежными дисциплинами по вопросам организации социальной защиты работников.

Предлагаемый курс должен обеспечить студентов как теоретической базой в сфере организации социальной защиты работников, так и разнообразными практическими знаниями и навыками, которые дадут им возможность непосредственно участвовать в практической деятельности в этой области.

С учетом того, что данный курс разрабатывается как один из специализированных, особое внимание в нем уделяется изучению правоприменительной практики, как на федеральном, так и на региональном уровнях системы социальной защиты.

При чтении лекций необходимо придерживаться следующих общих рекомендаций:

В лекциях необходимо сочетать теоретические материалы и практические примеры, представляющие федеральную и региональную практику организации социальной защиты работников (практику Удмуртской Республики), специфику полномочий федеральных органов государственной власти, учреждений и других участников отношений по организации социальной защиты работников.

Для закрепления лекционного материала, подготовки к семинарам и выполнения самостоятельных работ рекомендуется достаточно большое количество литературы. Учитывая то, что данная сфера является очень динамичной, необходимо добиваться того, чтобы наряду с базовыми учебниками студенты активно использовали другие источники комментарии специалистов, аналитические и мониторинговые материалы, материалы периодических изданий, включая интернет-сайты  городов, регионов, различных организаций.

При чтении лекций необходимо использовать интерактивные методы обучения. Рекомендуемый объем от 20 до 40 процентов аудиторных занятий.

В форме проблемной лекции рекомендуется подавать материал следующих тем:

темы 3. Пенсионное обеспечение в Российской Федерации

темы 7. Социальная защита работников с семейными обязанностями

темы 9. Социальная защита работающих инвалидов и лиц пожилого возраста

Проблемная лекция начинается с вопросов, с постановки проблемы, которую в ходе изложения материала требуется решить.

В форме лекции пресс конференции рекомендуется подавать материал темы 8. Социальная защита работающей молодежи. В этом случае студентам дается 10 минут от начала занятия для формулировки вопросов. Преподаватель сортирует записки с вопросами и проводит лекцию, последовательно раскрывая суть заявленной темы в соответствии с вопросами студентов.

Практические занятия следует организовывать так, чтобы закрепление лекционного материала проводилось в активных формах, предполагающих работу студентов с документами, статистическими материалами и другими информационными источниками.

Программа предполагает проведение практических занятий в следующих основных формах:

Указанные формы проведения практических занятий, могут быть скорректированы  в соответствие с актуальностью той или иной проблемы социальной защиты граждан, интересами и возможностями студентов.

Текущий контроль знаний осуществляется в ходе аудиторных занятий, проводимых по расписанию. Формы такого контроля могут быть разнообразными: опрос студентов, выполнение домашних, тестовых заданий, оценка активности в ходе обсуждения в группе и др. Возможны также комбинации групповых и индивидуальных форм проведения практических занятий. Промежуточные результаты таких проектов обсуждаются на практических занятиях по соответствующим темам, конечные результаты являются одной из форм промежуточного контроля. Итоговая аттестация осуществляется в форме зачета.


4.2. Методические рекомендации по изучению курса

и самостоятельной работе ДЛЯ студентов


Предлагаемые методические рекомендации разработаны в соответствии с утвержденной программой по курсу «Организация социальной защиты работников» предназначены для оказания необходимой методической помощи при подготовке студентов к практическим занятиям, а также самостоятельном изучении данной учебной дисциплины.

Так, при решении задач, анализе проблемных, спорных вопросов должны быть использованы как общетеоретические разработки, взятые из учебной и научной литературы (прежде всего по дисциплинам: «Право социального обеспечения», «Трудовое право»), так и примеры регионального опыта социальной защиты населения (прежде всего Удмуртской Республики), а также примеры из судебной практики по спорам в данной области.

При решении конкретных задач необходимо дать аргументированный ответ на поставленные вопросы, рассмотреть задание с учетом всех возможных вариантов решения. В решении обязательна ссылка на применяемые нормативные акты и использованную литературу.

Следует иметь в виду, что помимо решения задач (казусов) преподаватель может применять и иные формы закрепления знаний: диспуты, проведение письменных работ, заслушивание докладов и т.п. Одним из направлений работы студентов является изучение нормативно-правовых актов субъектов Российской Федерации по приоритетным вопросам социальной защиты многодетных семей и граждан, имеющих детей. Анализ таких документов, в том числе сравнительный, позволяет вникнуть в практические проблемы и предложить свои решения.


В процессе решения задач (казусов) по вопросам сферы социального обеспечения студентам рекомендуется придерживаться следующей схемы:


  1. Определить круг субъектов отношений по социальной защите (социальному обеспечению) или субъектов спора;
  2. Определить (конкретизировать) требования граждан;
  3. Дать юридическое обоснование этих требований;
  4. На основании норм, содержащих условия назначения определенного вида социального обеспечения, определить право граждан на конкретный вид социального обеспечения;
  5. Определить размер выплат по социальному обеспечению или объема социальных услуг (к решению обязательно приложить выполненные расчеты);
  6. Определить порядок назначения (выплаты) конкретного вида социального обеспечения, подведомственность спора (в какой юрисдикционный орган должны обратиться граждане за защитой своих прав).


По всем темам курса необходимо изучить Конституцию Российской Федерации. При изучении данной дисциплины рекомендуется использовать нормативные материалы, опубликованные в официальных научно-практических изданиях, а также с помощью информационно-правовых систем «Гарант», «Консультант плюс», «Кодекс».

Помимо использования рекомендуемой литературы, для закрепления лекционного материала, подготовки к практическим занятиям и выполнения самостоятельных работ, приветствуется использование аналитических и мониторинговых материалов экспертных организаций, материалов периодических изданий, включая интернет-сайты  городов, регионов, различных организаций.


Список рекомендуемых интернет-ресурсов:

Официальный сайт Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики - http://www.msp.udmnet.ru

Официальный сайт Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР) - http://www.pfrf.ru/

Официальный сайт Фонда социального страхования Российской Федерации - http://www.fss.ru

Официальный сайт Федерального Фонда Обязательного Медицинского Страхования  - http://www.ffoms.ru

Официальный сайт Конституционного Суда Российской Федерации  - http://www.ksrf.ru

Официальный сайт Верховного Суда Российской Федерации - http://www.supcourt.ru

Сайт Федеральной службы государственной статистики - http://www.gks.ru

Официальный сайт  газеты «Российская газета» - http://www.rg.ru

Официальный сайт журнала «Пенсия» - http://www.rospensia.ru

Сайт Информационно-аналитического управления муниципального образования «город Ижевск» - http://www.izh.ru

Сайт  Общероссийского Союза Общественных Объединений Союз «Чернобыль» России - http://www.souzchernobyl.ru.


4.3. ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЕ КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ


Основной технологией оценки уровня сформированности компетенций является Балльно-рейтинговая система оценки успеваемости студентов.

Методика внедрения балльно-рейтинговой (БРТ) оценки знаний студентов по дисциплине «Организация социальной защиты работников» основана на модульности рабочей программы.

Изучение каждого модуля завершается рубежным контролем. Количество рубежных контролей: 2 (9-я, 16-я недели семестра).

Максимальная сумма баллов при изучении дисциплины - 100.

По окончании изучения трех модулей студент может получить максимум  60 баллов.


Первый модуль включает следующие темы:

Общая характеристика системы социальной защиты работников

Общая характеристика системы пенсионного обеспечения Российской Федерации

Итого:

лекции - 10 часов;

практические занятия 4 часа;

самостоятельная работа студентов 14 часов.


Второй модуль включает следующие темы:

Формирование и реализация пенсионных прав работников

Обеспечение работников пособиями по временной нетрудоспособности

Социальная защита работников с семейными обязанностями


Итого:

лекции - 14 часов;

практические занятия 8 часов;

самостоятельная работа студентов 18 часов.


По результатам текущего контроля, проводимого в ходе аудиторных занятий, студент может получить максимум 15 баллов (за работу на практических (семинарских) занятиях, по результатам контроля самостоятельной работы студентов).


Рубежный контроль №1 (9-я неделя семестра) проводится в форме:

Теоретических заданий;

Решения задач;

Тестирования по пройденным темам;

По результатам рубежного контроля студент может получить максимум 15 баллов.

       

Третий модуль включает следующие темы:

Обеспечение прав работников на охрану труда

Социальная защита пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Социальная защита работающих инвалидов


Итого:

лекции - 10 часов;

практические занятия 4 часа;

самостоятельная работа студентов 18 часов.

       

По результатам текущего контроля, проводимого в ходе аудиторных занятий, студент может получить максимум 15 баллов (за работу на практических (семинарских) занятиях, по результатам контроля самостоятельной работы студентов).


       Рубежный контроль №2 (16-я неделя семестра) проводится в форме:

       

По результатам текущей успеваемости в ходе аудиторных занятий модуля 3, студент может получить максимум 15 баллов (за работу на практических (семинарских) занятиях, по результатам контроля самостоятельной работы студентов, решения задач).

       

Итоговая аттестация проводится в форме зачета с максимальным количеством баллов 40.

Дисциплина считается не освоенной, если на этапе промежуточной аттестации обучающийся набрал менее 15 баллов и (или) итоговый рейтинг студента по дисциплине за семестр составляет менее 61 балла.

Допускается проведение дополнительных консультативно-практических занятий, в форме отработки только тех семинарских тем, которые были пропущены студентом по серьезным уважительным причинам. Полученные при этом баллы идут в рейтинг.

Если по итогам 2-х рубежных контролей набрано менее 60 баллов, обучающийся обязательно должен пройти промежуточную аттестацию в форме зачета.

Если обучающийся при изучении дисциплины по итогам 2-х рубежных контролей набрал максимальное количество баллов (60), преподаватель вправе оценить его работу за семестр в 100 баллов (добавив  40) и проставить оценку «отлично» за зачет автоматически.


       


ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ»



  1. Понятие, значение, развитие системы социальной защиты населения в России.
  2. Социальное обеспечение: понятие и функции.
  3. Право социального обеспечения как отрасль права.
  4. Законодательство в области социальной защиты работников.
  5. Организационно-правовые формы социальной защиты работников.
  6. Понятие и виды обязательного социального страхования.
  7. Централизованные внебюджетные фонды.
  8. Индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.
  9. Страховой стаж: понятие, значение, включаемые периоды и порядок исчисления.
  10. Понятие, значение, виды и структура трудовых пенсий.
  11. Понятие, виды, значение пенсий по государственному пенсионному обеспечению.
  12. Негосударственные пенсии.
  13. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений.
  14. Порядок назначения пенсий в Российской Федерации.
  15. Организация охраны труда в Российской Федерации.
  16. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  17. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  18. Страховые возмещения гражданам в связи с несчастными случаями на производстве.
  19. Пособия по временной нетрудоспособности.
  20. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
  21. Трудоправовые гарантии для лиц, совмещающих работу с обучением.
  22. Трудоправовые гарантии для лиц с семейными обязанностями.
  23. Пособие по беременности и родам. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
  24. Единовременное пособие при рождении ребенка (передаче ребенка в семью на воспитание).
  25. Пособие по уходу за ребенком.
  26. Ежемесячное пособие на детей в возрасте до 16 лет (учащихся - до  18 лет).
  27. Инвалидность. Порядок признания гражданина инвалидом.
  28. Основные направления государственной политики в области социальной защиты инвалидов.

ЗАДАНИЕ ДЛЯ КонтрольнОЙ работЫ

По ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ Социальной защиты работников»



    1. Определите продолжительность страхового стажа гражданина:

с 11.12.1968 г. по 15.07.1970 г. учеба в профтехучилище;

с 24.07.1971 г. по 20.11.1971 г. обучение профессии электросварщика на заводе;

с 21.11.1971 г. по 13.11.1973 г. служба в армии;

с 18.11.1973 г. по 01.06.1980 г. электросварщик ручной сварки;

с 02.06.1980 г. по 19.11.1980 г. слесарь-ремонтник;

с 21.11.1980 г. по 30.01.1991 г. водитель (в районах Крайнего Севера);

с 22.02.1991 г. по 15.02.1995 г. тракторист-машинист в колхозе;

с 13.03.1995 г. по 23.10.2007 г. слесарь-ремонтник.

Сделайте вывод о праве на досрочную трудовую пенсию.


    1. Якимов начальник отдела сбыта ООО «Тепло», его страховой стаж 3 года (также работает 4 часа в день по совместительству менеджером в ООО «Ясно» и имеет статус индивидуального предпринимателя). В мае Якимов заболел (временная нетрудоспособность продолжалась с 1 по 11 мая).

Куда ему следует обратиться, какие документы представить?

Оформите листок нетрудоспособности в части заполняемой работником кадровой службы организации.


    1. Какие органы наделены полномочиями по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства РФ об охране труда? Ответ оформите в виде таблицы (схемы).